Job Description
Somos especialistas em transformação tecnológica , unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar em um projeto do ramo financeiro. Você será responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho. Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Responsabilidades: - Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; - Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos; - Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil; - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho; - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Requisitos para este desafio: - Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap; - Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software; - Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia; - Realizar a gestão de riscos e de mudanças; - Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo; - Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto; - Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável; - Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades; - Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times; - Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time; - Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado; - Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados #LI-PA1 Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar em um projeto do ramo financeiro. Você será responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho. Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Responsabilidades: - Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; - Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos; - Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil; - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho; - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Requisitos para este desafio: - Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap; - Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software; - Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia; - Realizar a gestão de riscos e de mudanças; - Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo; - Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto; - Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável; - Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades; - Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times; - Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time; - Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado; - Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados #LI-PA1 Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar em um projeto do ramo financeiro. Você será responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho. Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Responsabilidades: - Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; - Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos; - Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil; - Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho; - Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso; - Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe. Requisitos para este desafio: - Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap; - Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software; - Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia; - Realizar a gestão de riscos e de mudanças; - Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo; - Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto; - Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável; - Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades; - Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times; - Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time; - Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado; - Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados #LI-PA1 Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.