Job Description
- Stellenbeschreibung:
- Führung, Unterstützung und Aufbau eines multifunktionalen Operations-Teams
- Sicherstellen, dass die zentralen operativen Funktionen von CEA zuverlässig und zweckmäßig sind, während wir skalieren
- Kontinuierliche Verbesserung über alle Funktionsbereiche vorantreiben
- Als strategische*r Partner für den CEO und das Führungsteam fungieren, indem strategische Prioritäten in klare operative Pläne, Entscheidungen, Prozesse und deren Umsetzung in den Teams übersetzt werden
- Nach außen als Ansprechpartner/in auftreten und Beziehungen zu anderen Organisationen aufbauen
- Anforderungen:
- Erfahrung in erfolgreicher Führung und Entwicklung eines Teams
- Ausgeprägtes operatives Urteilsvermögen und die Fähigkeit zur Umsetzung in unklaren, schnelllebigen Umgebungen
- Hohe Ansprüche an Zuverlässigkeit, Integrität und Konsequenz sowie starke Wertekongruenz mit der Mission von CEA
- Führung multidisziplinärer operativer Funktionen
- Überwachung von Budgetierung, Forecasting und Cash-/Runway-Management
- Skalierung von People Operations und Recruiting in einer wachsenden Organisation
- Aufbau von Systems of Record und operativen Workflows, die schnell, genau, konform und prüffähig sind
- Effektives Abwägen rechtlicher und reputationsbezogener Risiken in Zusammenarbeit mit der Rechtsberatung
- Vorantreiben bereichsübergreifender Prozessverbesserungen und von „connective tissue“-Aufgaben zwischen Teams ohne klaren Eigentümer
- Tätigkeit in einem Startup oder unternehmerischen Umfeld ohne etabliertes Playbook
- Klare Kommunikation mit diversen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Fachexperten und externen Partnern, sowie Aufbau von Vertrauen in kritischen Situationen
- Leistungen:
- Private Versicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Weiterbildungszuschuss: $6.000 / £5.000
- Zuschuss für psychische Gesundheit: $6.000 / £5.000
- Erweiterte Elternzeit
- Ergonomische Ausstattung
- Unbedingter 10%-Beitrag zur Altersvorsorge / 401(k)
- 25 Tage bezahlter Urlaub
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